Slovenský trh práce trápi nízka štrukturálna mobilita. Nezamestnaný človek má na Slovensku o takmer polovicu nižšiu pravdepodobnosť, že sa do roka zamestná než nezamestnaný Európan. Spružnenie trhu práce by zvýšilo mobilitu a ponuku práce, ktorá aktuálne zaostáva za dopytom zo strany firiem, skonštatoval Inštitút finančnej politiky (IFP).
"Pravdepodobnosť, že si nezamestnaný Slovák do roka nájde prácu, je len 20 % v porovnaní so 40-percentným európskym priemerom. Vlani sa to podarilo približne 30.000 Slovákom z radov nezamestnaných alebo neaktívnych. Samotná zamestnanosť však vplyvom odchodov z trhu práce, napríklad na dôchodok, narástla len o pätinu z tohto počtu, čo je približne 9000 ľudí," dodal IFP.
Rozdiel je viditeľný najmä v regiónoch. Kým na západe krajiny sa pracovný trh prehrieva, tak na východe a juhu miera nezamestnanosti v niektorých okresoch prekračuje desať percent. V porovnaní so susednými krajinami EÚ sa Slováci sťahujú za prácou oveľa menej. Zvýšiť mobilitu pracovnej sily by mohli podľa IFP pomôcť aj flexibilnejšie formy zamestnávania.
Zdroj: TASR
